Llofnodi siarter marw i weithio TUC

Heddiw (14eg o Chwefror) mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda wedi dod yn gyflogwr diweddaraf i ymuno â Siarter y TUC gyda'r nod o helpu gweithwyr sy'n dod yn derfynol wael yn y gwaith.

• Mae Siarter Iechyd Marwol TUC yn amddiffyn hawliau yn y gwaith i'r rhai sy'n wynebu salwch terfynol
• Dechreuodd yr ymgyrch yn 2016 yn dilyn i reolwr gwerthu o Swydd Derby golli ei swydd ar ôl cael diagnosis o ganser
• Mae dros filiwn o weithwyr yn y DU bellach wedi'u cynnwys yn y Siarter

Mae'r ymgyrch Iechyd Marwol yn ceisio mwy o ddiogelwch i weithwyr sy'n derfynol wael ac yn cynnig amddiffyniadau cyflogaeth ychwanegol iddynt pan fydd eu hangen arnynt fwyaf. Aethpwyd â'r ymgyrch ymlaen gan y TUC yn dilyn achos Jacci Woodcook, rheolwr gwerthu o ardal Swydd Derby a orfodwyd allan o'i swydd ar ôl cael diagnosis o ganser terfynol y fron.

Mae’r TUC yn gofyn i gyflogwyr arwyddo i’w siarter i atal achosion fel Jacci rhag digwydd yn y dyfodol.

Mae'r Siarter Iechyd Marwol bellach yn cynnwys dros filiwn o weithwyr ar draws y sector breifat a chyhoeddus gan gynnwys cyflogwyr adnabyddus fel Rolls Royce, y Post Brenhinol a nifer o awdurdodau lleol Cymru.

Dywedodd Dirprwy Brif Weithredwr Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda, Dr Phil Kloer: “Mae hwn yn gam cadarnhaol iawn ymlaen wrth gefnogi ein staff pan fydd ei angen arnynt fwyaf. Rydym yn falch o ymuno â'r Siarter hon heddiw a fydd yn cryfhau ein gwerthoedd fel sefydliad ac fel cyflogwr.”

Dywedodd Arweinydd Iechyd Marwol TUC Cymru, Gareth Hathway: “Dylai eich swydd fod y lleiaf o'ch pryderon pan fyddwch chi'n cael diagnosis terfynol.

“Mae'n wych gweld undebau llafur a chyflogwyr yn gweithio mewn partneriaeth i amddiffyn y 10,000 o weithwyr ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda. Bydd y siarter yn gysur mawr i'r rhai sydd ei angen a'u teuluoedd. "

Dywedodd Cynrychiolydd RCN Cymru, Sandra Watson: “Mae'r Coleg Nyrsio Brenhinol yn falch o fod yn rhan o'r siarter hon. Mae ein cyfranogiad yn dangos ein hymroddiad llwyr i'n holl staff a'u hamgylchiadau personol.  Mae'n hanfodol bod pobl yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u cefnogi yn eu gweithle. Rydym yn hynod falch bod Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda wedi ymuno â'r siarter a byddem yn annog pob cyflogwr i ymuno â ni.”

Dywedodd Nadia Probert, Ysgrifennydd cangen UNSAIN: “Rwy’n falch iawn bod y bwrdd iechyd yn gweithio gyda’r undebau llafur ac yn cefnogi ymgyrch TUC Cymru i gefnogi hawliau gweithwyr yn well yn dilyn diagnosis terfynol.

“Mae gan gyflogwyr ddyletswydd gofal i’w gweithlu a gobeithiwn y bydd eraill yn dilyn esiampl Hywel Dda ac yn arwyddo’r siarter hefyd.”

Nodiadau:

1. Gellir gweld rhestr o lofnodwyr y Siarter yma: https://www.dyingtowork.co.uk/whos-signed/

2. Mae Siarter Wirfoddol y TUC Iechyd Marwol yn nodi: 

• Rydym yn cydnabod bod angen cefnogaeth a dealltwriaeth ar salwch terfynol ac nid straen a phryder ychwanegol y gellir ei osgoi.
• Bydd gweithwyr sy'n derfynol wael yn ddiogel gan wybod y byddwn yn eu cefnogi yn dilyn eu diagnosis ac rydym yn cydnabod y gall gwaith diogel a rhesymol helpu i gynnal urddas, cynnig gwrthdyniad gwerthfawr ac y gall fod yn therapiwtig ynddo'i hun.
• Byddwn yn rhoi sicrwydd gwaith, tawelwch meddwl a'r hawl i'n gweithwyr ddewis y ffordd orau o weithredu ar gyfer eu hunain a'u teuluoedd sy'n eu helpu trwy'r cyfnod heriol hwn gydag urddas a heb golled ariannol gormodol.
• Rydym yn cefnogi ymgyrch Iechyd Marwol TUC fel bod gan bob gweithiwr sy'n brwydro yn erbyn salwch terfynol amddiffyniad cyflogaeth digonol a bod eu buddion mewn  gwasanaeth yn cael eu gwarchod ar gyfer yr anwyliaid y maent yn eu gadael ar ôl.

3. Mae mwy o wybodaeth am yr ymgyrch Iechyd Marwol ar gael yn www.dyingtowork.co.uk