Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn caniatáu inni ddefnyddio Gweithredu Cadarnhaol wrth hyrwyddo swyddi a recriwtio pobl. Mae Gweithredu Cadarnhaol yn ymwneud ag annog pobl i ymgeisio am swyddi a bod ar delerau cyfartal ag eraill. Nid yw'n golygu darparu mantais annheg i rai pobl oherwydd eu nodweddion gwarchodedig. Rydyn ni'n trin pawb yn gyfartal.
Y naw nodwedd warchodedig fel y'u diffinnir gan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 yw:
Rydyn ni am i'n staff gynrychioli'r cymunedau rydyn ni'n eu gwasanaethu, ac annog unigolion o'n cymunedau amrywiol i ymgeisio.